קורסים והכשרות במוזאיקה

מוזאיקה מתנהלת בעולם הגישור בשני מישורים - מוזאיקה עושה גישור, ומוזאיקה מלמדת גישור. תחום הידע הגישורי הוא רחב מאוד, ונושק לתחומים רבים כגון סוגי גישור שונים, בניית הסכמות, פיתוח צוותי, תהליכי שיתוף ציבור, בניית מודלים לניהול סכסוכים בארגונים, וכד'. מוזאיקה מספקת הכשרות בנושאים אלה, בסדנאות המותאמות לצרכיו המסוימים של כל לקוח.

לבעלי תעודת מגשר, המעוניינים להתקדם ולעבור הסמכה לגישור בתיקים של בתי משפט. קורס הפרקטיקום הוא התנסות מודרכת בגישור בתיקים של בית המשפט לתביעות קטנות.



הקורס מתנהל בקבוצה קטנה, ובו מועברים תכנים רבים ומתבצעת התנסות מודרכת בגישור בתיקים המועברים למרכז הגישור מוזאיקה מבתי המשפט לתביעות קטנות. הגישור מתקיים בליווי מלא של מדריכים מנוסים ומוערכים, שהוסמכו על-ידי מנהל בתי המשפט להדריך בקורסי פרקטיקום.



בסיום הקורס מוענקת תעודת בוגר פרקטיקום בגישור בתיקי בית המשפט לתביעות קטנות, המקנה את האפשרות לגשת למכרז לגישור בתיקים של בתי משפט.

במציאות היום יום, אנו נתקלים לא פעם בצורך להתמודד עם מחלוקות ועם שיחות קשות - הן בחיים האישיים והן במסגרת המקצועית. עולם הגישור אוצר בחובו סל של טכניקות וכלים יישומיים לפתרון סכסוכים בהסכמה , הפחתת קונפליקטים, ופיתוח תקשורת בונה וחיובית, המאפשרים שימור ושיפור מערכות יחסים, אם בתוך המשפחה ואם בתוך המשרד.



קורס הגישור, שהוא ההכשרה הבסיסית והמהותית ביותר במקצוע הגישור, יספק לכם את סל הכלים הזה, ביחד עם הזדמנות להתנסות בשימוש בכלים אלה, בקבוצה קטנה. את הקורס בן ה-60 שעות, מעבירים מנחים ותיקים ומנוסים, מן השורה הראשונה בעולם הגישור בישראל.



בסיום הקורס מוענקות תעודות מגשר המוכרות על-ידי מנהל בתי המשפט, ומאפשרות התקדמות מקצועית בתחום יישוב הסכסוכים - בתחומי הגישור, עריכת דין, טיפול, מדיניות ציבורית, וכנציג ארגוני המטפל בסכסוך (מגשר פנים ארגוני).

מוזאיקה עוסקת מאז הקמתה בשנת 2002 בפיתוח מערכי הדרכה שונים, לקהל הלקוחות המגוון שצברה במהלך השנים. מוזאיקה, ממרכזי הגישור הותיקים ביותר בארץ, פועלת בשיתוף עם לקוחות ושותפים רבים מכל המגזרים - מאזרחים פרטיים, דרך ארגוני ועמותות, ועד עסקים וחברות.



מוזאיקה מתמחית בפיתוח מערכי הדרכה והכשרה והתאמתם אל צרכיו המסויימים של כל לקוח, בכל מגוון הנושאים הקשורים לעולם הגישור, כגון גישור בסיסי ומתקדם, בניית הסכמות, שיתוף ציבור, פיתוח מערכי יישוב סכסוכים פנים ארגוניים, פיתוח תקשורת בונה, שיחות טעונות, וכד'.